Enakost spolov v slovenskih občinah

Prosimo, zaupajte nam vaš spol.  

Prosimo, navedite ime občine za katero izpolnjujete vprašalnik. 

Kakšna je vaša vloga na občini?

Kakšno je število vseh zaposlenih na občini (vsi oddelki, podporne službe ipd.)?
Če ne razpolagate z dejanskimi podatki je številka lahko približna oziroma zaokrožena. 

Koliko od vseh zaposlenih na občini je žensk? 
Če ne razpolagate z dejanskimi podatki je številka lahko približna oziroma zaokrožena.  

Kakšno je skupno število oddelkov/odsekov/služb ipd. na občini? 

Koliko vodij oddelkov/odsekov služb je žensk? 
Če ne razpolagate z dejanskimi podatki je številka lahko približna oziroma zaokrožena. 

Ali ima vaša občina pripravljen Akcijski načrt za enakost spolov v lokalni skupnosti? 

Kakšni so po vašem mnenju razlogi, da vaša občina nima sprejetega Akcijskega načrta za enakost spolov v lokalni skupnosti? 

Katerega leta je vaša občina sprejela Akcijski načrt za enakost spolov v lokalni skupnosti? 

Ali je vaša občina že izvedla katerega izmed predlaganih ukrepov v Akcijskem načrtu za enakost spolov v lokalni skupnosti (npr. določitev koordinatorja/-ice za enake možnosti v občinski upravi, spodbujanje enakosti spolov na vsaj enem področju v lokalni politiki)? 

Katere izmed ukrepov vključenih v Akcijski načrt za enakost spolov v lokalni skupnosti ste že izvedli (npr. določitev koordinatorja/-ice za enake možnosti v občinski upravi, spodbujanje enakosti spolov na vsaj enem področju v lokalni politiki)? 
Prosimo, naštejte izvedene ukrepe. 

Kaj so po vašem mnenju razlogi, da vaša občina še ni izvedla nobenega izmed ukrepov vključenih v Akcijski načrt za enakost spolov v lokalni skupnosti? 

Ali ima vaša občina katero izmed ulic/cest, parkov/trgov, občinskih zavodov (npr. osnovna šola, mestna knjižnica, kulturni dom, zdravstveni dom, javni zavodi za šport ali turizem) poimenovanih po ženski/-ah? 

Prosimo, naštejte katero izmed ulic/cest, parkov/trgov, javnih institucij ipd. poimenovano po ženskah, ki vam najprej pade na pamet. 

Kaj bi izpostavili kot dobro prakso/projekt vaše občine na področju enakosti med spoloma? 

Ali morda veste, kako običajno na delo prihajajo zaposleni na občini/v občinski upravi (peš, s kolesom, z avtobusom, z osebnim avtomobilom ipd.)?

Ali morda veste, kako običajno na delo prihajajo ženske in kako moški zaposleni? 

Kako po vašem mnenju običajno na delo prihajajo ženske zaposlene? 

Kako po vašem mnenju običajno na delo prihajajo moški zaposleni? 

Ali po vašem vedenju občina pri načrtovanju financiranja projektov na nivoju skupnosti preverja oziroma načrtuje, kako bo z določenim infrastrukturnim projektom reševala/naslavljala tudi vidik enakosti spolov? 

Bi vas še kdaj zanimalo sodelovanje v aktivnostih za krepitev enakosti spolov v vaši občini (npr. zbiranje dobrih praks, sodelovanje pri pripravi priročnika)? 

Možnih je več odgovorov

Če bi želeli biti v prihodnosti obveščeni o dogajanju in naslednjih korakih v povezavi s projektom Podpora izvajanju prostorske in urbane politike ter programa URBACT na področju enakosti spolov vas prosimo, da v spodnje okence vpišete svoj email. 

(npr. janez.novak@example.com)

Ali bi nam želeli še kaj sporočiti?