Spoštovani!
Na katedri za psihologijo po 5 letih spet raziskujemo planiranje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah v Sloveniji. V mnogih delovnih organizacijah se zavedajo pomena razvijanja talentov, vendar pa se mnogokrat zgodi, da pride do problema, ko čez noč ostanejo brez ključnih kadrov. Prav zato želimo raziskati, kaj se trenutno dogaja v praksi ter na osnovi vaših odgovorov napisati poglavje v knjigi z dodanimi praktičnimi priporočili.
K sodelovanju vabimo HR managerje ali direktorje srednje velikih (od 50 do 250 zaposlenih) in velikih delovnih organizacij (nad 250 zaposlenih). Z namenom znanstvene analize področja vas vabimo, da si vzamete 3 minute časa in izpolnite kratko anketo. Anketa bo doprta do 31. 3. 2026.
Reševanje vprašalnika je prostovoljno in ANONIMNO ter ga lahko kadarkoli brez posledic prekinete. Vaši odgovori na vprašanja in spremljajoči demografski podatki bodo uporabljeni izključno v namene raziskave.
Že vnaprej najlepša HVALA!
Lep pozdrav,
prof. dr. Eva Boštjančič in Klavdija Svoljšak
Oddelek za psihologijo, Filozofska fakulteta, Univerza v Ljubljani