Spoštovani,
zahvaljujemo se vam za sodelovanje v raziskavi, katere namen je celostno preučiti izzive staranja delovne sile v javnem sektorju ter raziskati, kako lahko organizacije oblikujejo podporno okolje za uspešno staranje zaposlenih na delovnem mestu.
V raziskavi nas zanima:
- Kako organizacijske prakse vplivajo na pripravljenost zaposlenih, da ostanejo dejavni tudi po izpolnitvi pogojev za upokojitev,
- Kako odnos do tehnologije in umetne inteligence (UI) vpliva na doživljanje dela in staranje na delovnem mestu,
- In kako lahko UI ter digitalne rešitve podprejo starejše zaposlene preko t. i. augmentacije delovnih procesov – torej s pomočjo tehnologij, ki ne nadomeščajo ljudi, temveč jih dopolnjujejo in razbremenjujejo.
Vaše mnenje in izkušnje bodo dragocen prispevek k razumevanju, kako se lahko javne organizacije uspešno odzovejo na demografske spremembe ter oblikujejo okolje, ki omogoča daljšo, bolj kakovostno in vključujočo delovno aktivnost starejših zaposlenih.
Hvala, ker s svojim sodelovanjem prispevate k iskanju odgovorov na eno najpomembnejših vprašanj prihodnosti dela.
Anketa je anonimna, podatki bodo uporabljeni izključno za znanstvene namene.